大众网记者 张轶菲 菏泽报道

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近期，山东各市紧扣本地高质量发展需要，研究确定了2023年度党委书记人才工作项目，通过书记选题、领衔攻坚的方式，进一步完善“一把手”抓“第一资源”机制，全力推动人才工作取得新突破、新成效。

其中，菏泽市的选题定为推进生物医药人才创新创业“一港四园”建设，以生物医药科创中心为载体精准引育产业人才。

书记选题的菏泽人才攻坚项目，如何将人才势能，转化为高质量发展动能？

政府保障，出台“人才新政30条”

抓住了专业人才，就抓住了创新的动力源。

政策的制定，是内生动力。纵观菏泽产业园区平台，在菏泽市委、市政府着力打造的“一港四园、多点支撑”的生物医药与健康全产业链发展格局中，菏泽生物医药作为首选核心产业，将进一步扩大人才利用优势，以人才定发展，出台了“人才新政30条”，其中数条政策都体现了对高端化工、生物医药人员的重视和优待。

对接省新旧动能转换“十强”产业，菏泽市围绕自身的“231”产业体系，依托高端化工、生物医药、机电设备制造、新能源新材料、现代农副产品加工、现代商贸物流等主导产业，实施“动能转换领军人才特殊支持计划”，5年内遴选评定100名左右领军人才或团队。

对新认定的企业技术中心、工程实验室、工程技术研究中心、重点实验室、工业设计中心、制造业创新中心、“一企一技术”研发中心等创新平台，按照国家级、省级，由市财政分别给予200万元、20万元奖励。

对新认定备案的院士工作站、科技企业孵化器、众创空间、留学人员创业园、引智成果示范推广基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室（省技师工作站）、专家服务基地、乡村振兴专家服务基地等，按照国家级、省级，由市财政分别给予20万元、10万元奖励。

借田育苗、共享共建，形成人才“聚宝盆”

政策有了，如何把人才引进来，是对地市的真正考验。

“人才是第一资源”，菏泽立足自身实际，在上海、北京、苏州、南京等4个城市设立离岸研发中心，借助孵化平台转换一线城市的创新团队和创新成果，借发达地区优势，培育菏泽的人才，为鲁西新区生物医药的研发、转化、招商、人才引进积蓄力量。通过“平台引项目、项目带团队、团队带人才”的创新模式，引进高端人才300余人，筹建菏泽市生物医药科创中心，拟成立20个院士与专家工作站，涵盖全产业链高端人才，引进在研一类新药10个、高端仿制药50余个，实现了“研发在全球，孵化在菏泽”“资源在全球，产业在菏泽”战略布局。

“平台引项目、项目聚团队、团队带人才”，立足生物医药产业现状，菏泽鲁西新区创新打造了了未元大健康产业园智能化共享平台，这是国内生物医药行业首家按照工业4.0标准打造的开放共享平台。通过平台，菏泽与中国科学院3个院士团队建立了合作关系，柔性引进国内外行业领军人才团队20余个，引导孵化创新药10个，MAH持有人16个、品种百余个、高端人才300余人，落户合伙公司20多家、药品100多个，其中一类新药8个，一次性就吸引35名高端人才落户，选拔培育出国家级人才工程3人。

校企联动，牢固“源头活水”

一座城市、一方企业想要持续且创新的发展，需要的是源源不断的技术和人才输送。

菏泽市通过消除人才培养与企业需求存在的“时间差”，打造人才摇篮。

聚焦生物医药产业发展需求，菏泽大力推动生物医药职业技术学院的建设，通过设置4个专业群、16个专业，推进生物医药产业与职业教育深度融合。2022年以来，培育医药相关人才274人，其中高技能人才212人，发放医药高级技师奖励30余万元。

企业作为人才的“培养皿”，具有创新主体和聚集人才的作用。菏泽市通过大力推进“一企业一创新平台”建设，制定《菏泽高新区“一企一创新平台，聚才强企铸高新”工作方案》等方式，全要素支持企业深化产学研合作。目前全区规模以上工业企业分别与中国科学院、浙江大学等国内外高等院校、科研院所签署合作协议，新实施产学研合作项目27个、解决技术难题22件、为企业培养人才500余人，企业创新平台覆盖率增长15个百分点，达到38.5%。

另外，菏泽市还组织生物医药企业与高校、科研院所、医药协会学会开展“联姻”，组织企业与高校院所开展科技交流70余次，借助人才优势，菏泽市强化核心技术攻关，推动全市高价值专利同比增长78.5%。

创新方法，“产业+项目+人才”引智模式

多管齐下，让企业没有人才需求的“空窗期”。

项目是产业发展的“吸引力源泉”，目前，菏泽现代医药港已签约主导产业项目50余个，合同引进药品文号191个，其中创新类药物文号15个，累计取得药品生产许可证12个；启航智创产业园内的20余个单体拔地而起，引进清华大学等创新创业人才(团队)35个，“大好高”项目和“小而美”项目齐头并进、不断落地，让菏泽现代医药港持续集聚发展动能。

在现有项目的规划建设下，菏泽市现拥有省级以上生物医药创新平台26家，院士工作站2家，生物医药类高新技术企业72家，通过参加“产业发展论坛”“高层次人才菏泽行”“菏泽人才大集”等活动、举办“医疗器械产业创新论坛”“高端化工论坛”等产才对接活动，签订合作协议8份，引进专家教授10人，全职引进博士3人，硕士14人。

引入高端人才、建立共享平台、落地高端项目……近年来，菏泽扩展地域空间谈下项目，主动出击、“做媒联姻”，创造了良好发展环境。

按照人才攻坚项目规划，菏泽将以现代医药港为引领，市县联动推进高新区、定陶、鄄城、郓城生物医药产业园项目发展与人才引育，加快推动现代中药、化学药项目建设；推行“一企一平台”建设，强化企业基础研究、源头创新、技术研发和成果转化，建设10个以上高标准研发中心；推动人才服务提质增效，依托“园区共建、设施共用”新模式引进领军专家团队15个以上，培育20个领航企业和20个重点项目，力争营业收入增长20％左右。

我们有理由相信，在不久的将来，全国乃至全球的生物医药产业创新技术、成果和人才，都将持续在菏泽加快汇聚、落地生根、成长壮大。